miércoles, 14 de diciembre de 2011

Conclusiones


Tras tres meses con prácticas semanales la asignatura ha llegado a su fin.
En este tiempo nos hemos planteado cuestiones sobre cómo está la situación laboral actual, lo que se pide de nosotros y lo que por tanto tendremos que dar el día de mañana.
Hemos aprendido a hacer cartas de presentación y curriculum profesionales, sin olvidarnos de las redes sociales y sus beneficios.

Muchas de estas cosas ya las conocíamos, sin embargo, apuesto a que nunca le habíamos dedicado ni el tiempo ni el interés pertinente y, gracias a esta asignatura, nos hemos visto en la obligación de hacerlo y, por tanto, formarnos un poco más.

Muchas veces las prácticas no tenían el resultado deseado debido a nuestra poca experiencia profesional, sin embargo, lo hemos intentado y conseguido.

Ahora ya sabemos lo que tenemos que hacer, solo falta que llegue el momento tan deseado para ponerlo todo en práctica. Hasta entonces, nos conformamos con la imaginación.



lunes, 5 de diciembre de 2011

Práctica 11- Dime como te mueves y te diré cómo eres


A la hora de comunicarnos utilizamos todos tipos de lenguaje, el verbal y el no verbal.
La mayoría de las veces le damos más importancia al v
erbal, al modo en el que hablamos, el tipo de vocabulario que utilizamos y las formas en las que nos comunicamos. Esto, por supuesto, es muy importante, ya que de según la persona a la que nos dirijamos y el propósito que tengamos utilizaremos un lenguaje u otro.
Sin embargo, el lenguaje no verbal es igual de importante y muchas veces no lo tenemos en cuenta. Saber controlar nuestros gestos, la manera en que movemos las manos, si nos tocamos el pelo o la cara, son aspectos de los que debemos ser conscientes e intentar modificar, ya que podremos mostrar nerviosismo o inseguridad antes l

a persona que nos este observando.
La kinésica es la encargada de estudiar este lenguaje expresivo de los movimientos corporales.


Otros aspectos a tener en cuenta son detalles como mirar el reloj o dónde concentramos nuestra mirada. Aunque no sea nuestra intención, realizar este tipo de cosas pueden denotar aspectos de nosotros que a lo mejor no son ciertos.

Por otro lado, la presentación también es algo a tener muy en cuenta. Tenemos que vestir de forma adecuada a la situación, ir aseados y no demasiado llamativos (perfumes o colores fuertes).

En una entrevista no solo importa nuestros conocimientos, la primera impresión es vital a la hora de la toma de decisiones y para ello debemos estar seguros de tener todo bajo control. No podemos permitirnos perder una oportunidad por aspectos que pueden estar bajo nuestro control.

En este interesante documental se recogen los secretos del lenguaje corporal a lo largo de la historia.

viernes, 25 de noviembre de 2011

Práctica 10-Que te quieran conocer


Imaginémonos que estoy interesada en la siguiente oferta de empleo para la multinacional Unilever. El primer paso a realizar sería mandar una carta de presentación para informarles de que estoy interesada en el puesto y, de esta manera, intentar despertar su interés y que lean mi curriculum.



Cristina Rubio Giganto
C/Paraíso nº8
03012 Alicante

Alicante, 25 de Noviembre de 2011


Departamento de Recurso Humanos
UNILEVER ESPAÑA S.A
Avenida Diagonal 569, 3ª planta
08029, Barcelona


Estimado/a Sr./a.

Me dirijo a usted con el fin de expresarle mi gran interés en desempeñar el puesto de becario anunciado en el portal de empleo Infojobs el 25 de noviembre del presente año.

En su anuncio hacen hincapié en poseer o estar realizando la licenciatura de Administración y Dirección de empresas o empresariales, en mi caso soy estudiante de tercero de Publicidad y Relaciones Públicas, por lo que pienso que estoy totalmente capacitada para el desarrollo de las actividades a realizar en el campo del Marketing y ventas.

Quedo a su disposición para ampliar cuanta información estimen necesaria.

En espera de su respuesta, le saludo atentamente,

Cristina Rubio




domingo, 20 de noviembre de 2011

Práctica 9-La importancia de ser diferente


Nos han repetido cientos de veces desde pequeños la importancia de una buena titulación académica, de actividades complementarias, del desarrollo de ciertas habilidades. Pero, ¿es esto suficiente?.
Desafortunadamente, o afortunadamente, dependiendo de para quién, no lo es. Existe otro aspecto a la hora de valorar al candidato perfecto para un puesto de trabajo: las competencias personales.
Estas competencias son las encargadas de diferenciar a un candidato de otro, por ello, debemos de ser conscientes de su importancia.
Podemos diferenciar dos tipos de competencias, las ordinarias y las extraordinarias. Ambas son claves para el desarrollo de actividades personales y profesionales. Sin embargo, son estas últimas las que marcan la diferencia,
actuando en momentos de crisis y mostrando la verdadera capacidad de la persona para hacer frente a todo tipo de situaciones.

Tenemos que ser conscientes de nuestras capacidades, darlas a conocer o, en caso necesario, fomentarlas.
Las competencias más importantes para nuestro ámbito profesional, el de la publicidad y la comunicación, en mi opinión, son la capacidad para trabajar en equipo, la capacidad de relación social,el pensamiento estratégico y una disposición al trabajo. Debemos saber trabajar en equipo y relacionarnos con la gente, ya que la comunicación es la base de nuestra profesión. Además, es de vital importancia adoptar un pensamiento estratégico y tener una actitud proactiva.

Creo que las competencias en las que creo tener más capacidad son el sentido de urgencia, la relación social, el pensamiento estratégico y la disposición a trabajar. Intento estar siempre pendiente de todo, mirando no solo el presente sino pensando de manera estratégica y a largo plazo.
Sin embargo, tengo problemas a la hora de trabajar en equipo y ser más paciente. Son aspectos que intento mejorar día a día, ya que sé que son de gran importancia para mi futuro profesional.

Tenemos que ser capaces de diferenciarnos, ser competentes y poder lidiar con cualquier situación que se nos presente por el camino.


"Las reglas del trabajo están cambiando, ahora se nos juzga según normas nuevas: ya no importan solo la sagacidad, la preparación y la experiencia, sino como nos manejamos con nosotros mismos y con los demás. Esta norma se aplica cada vez más para dividir quien será contratado y quien no, a quien se retiene y a quien se deja ir a quien se asciende y a quien se pasa por alto." Goleman, 1995



domingo, 13 de noviembre de 2011

Práctica 8- Las redes sociales sí importan

Mi perfil puede encontrarse en muchas redes sociales, a unas les ofrezco más atención que otras, pero supongo que aún no es el momento adecuado para sacarles partido.
Tenemos que estar siempre al día, intentar hacer contactos, buscar oportunidades, pero, sin experiencia o al menos la carrera terminada, nada de todo esto importa mucho aún.
Reservo la preparación de mi perfil profesional para dentro de unos meses, cuando esté lo suficientemente preparada para buscar trabajo, tanto académicamente, como en cuanto a mi experiencia.
De momento me estoy formando, intentando crear un perfil interesante y que merezca la pena, por tanto, los contactos profesionales y el uso de las redes sociales, los dejo aún un poco de lado, solo quiero mostrar cosas interesantes y, si no es así, prefiero esperar.

Aún así, ya tengo perfil abierto en redes como Linkedln, Xing, Viadeo, Jobandtalent.
Facebook y Twitter son las redes sociales que más utilizo en mi día a día. Creo que son las más útiles para estar al día de las novedades, buscar empresas y encontrar contactos. Actualizan constantemente, por lo que el feedback puede ser increíblemente rápido.
Tengo agregados a mi cuenta personas relacionadas con el mundo de la publicidad y el marketing, que me sirven para estar al día de las novedades y noticias.

Tenemos que hacer uso de internet y de todas sus ventajas, entre ellas, las redes sociales. Debemos ser partícipes de ellas y sacarles el mejor partido, mostrando cómo somos y lo que somos capaces de hacer, cualquier oportunidad puede ser clave para nuestro futuro.

video

jueves, 3 de noviembre de 2011

Práctica 7- La primera impresión es la que cuenta


He tenido varias entrevistas de trabajo en mi corta vida laboral y en todas, por suerte, he salido victoriosa.
Lo primero en lo que pienso es en mi imagen, pienso que las cosas y las personas entran por lo ojos, por lo que tenemos que impresionar en la primera mirada.
Tenemos que cuidar nuestra forma de vestir y complementos, cualquier detalle puede transmitir una visión de nosotros y es nuestro deber que ésta sea positiva. Hay que adecuarse al trabajo y al contexto en el que se realiza la entrevista.



Está de más decir que los modales y la forma de hablar y comunicarnos es vital.
Siempre intento parecer segura conmigo misma a la hora de hablar, pienso que el nerviosismo se detecta fácilmente y, trabajando cara al público, eso no es algo que se quiera mostrar. El lenguaje corporal es muy importante.
A la hora de hablar sobre el trabajo y sobre mi, suelo cometer un error que intento corregir cada vez un poco más. Tiendo a interrumpir al entrevistador terminando sus frases, supongo que el nerviosismo y las ganas de crear un ambiente de complicidad me ganan. Tengo que corregirlo.
Siempre intento comentar mis puntos positivos, como mi don de gentes o mi capacidad multitarea. Es el momento de vendernos, por lo que, sin rozar los aires desuperioridad, tenemos que mostrar nuestros puntos fuertes. Casi todas nuestras habilidades no aparecen en el curriculum, por tanto es nuestra misión hacerlas llegar a la persona que nos entrevista y que las tenga en cuenta.
Otra de las cosas que suelo hacer es hablar de mis experiencias relevantes para el puesto de trabajo, mostrar que sé de lo que estamos hablando y que conozco el terreno.

Las preguntas que me hacen suelen ser generales y para nada enrevesadas. Si he trabajado alguna vez desempeñando esa tarea, si tengo problemas de disponibilidad, etc. Más que preguntarme, lo que hacen los entrevistadores es hacernos saberlo que están buscando, de esa manera uno mismo les va contestando de forma indirecta y respondiendo si lo tienen o no.

Creo que lo más importante en una entrevista es la seguridad en uno mismo, si vamos cómoda y adecuadamente vestidos, tenemos información sobre la empresa o el puesto de trabajo y tenemos interés en la oferta, transmitiremos esa confianza a la persona que nos entrevista y se traducirá en un resultado positivo.
Tenemos que demostrar que tenemos algo diferente, algo que nos hace necesarios en ese lugar.

video

jueves, 27 de octubre de 2011

Práctica 6-Qué te ofrezco

Mi nombre es Cristina Rubio Giganto. Nacida en Gijón, Asturias, el 18 de agosto de 1990, con DNI xxxxxxxx-c. Número de teléfono 123456789 y correo electrónico crisrubio90@hotmail.com.

Realicé la primaria y secundaria en lugares como Asturias, Cantabria, Buenos Aires o Alicante.

Actualmente soy estudiante de tercero de Publicidad y Relaciones Públicas en la Universidad de Alicante.

Gracias a la carrera y a mi interés personal domino programas de ofimática como Word, Excel y Power Point, además de programas de diseño gráfico como Indesign y Photoshop. Por otro lado, manejo a la perfección los sistemas operativos Windows y Macintosh.

En cuanto a los idiomas, domino perfectamente el inglés, tanto hablado como escrito, por mi año vivido en el Reino Unido y por mi gran interés hacia el idioma. Por otro lado, también tengo conocimientos básicos de francés gracias a dos años de estudio. Actualmente estudio el nivel B1 de alemán con un profesor nativo.

A lo largo de estos 3 años he asistido a diversas charlas y talleres como 5 de Thinko o Trendsetters.

Mi experiencia laboral comenzó hace 5 años en la cadena de cosmética Sephora, desde entonces he trabajado como promotora y azafata en congresos, premios, presentaciones, promociones, etc.

El último trabajo realizado fue en el aeropuerto de Alicante, de julio a septiembre de 2011, como azafata en las tienda Aldeasa.

Gracia a estos trabajos he podido desarrollar conocimientos y habilidades sobre la organización de eventos y técnicas de marketing.